Agogisch begeleider Wiegwijs - inloopteam Pothoek, Antwerpen-Noord (80%)

‘Wiegwijs - jouw partner in ouderschap

Tijdens de eerste levensjaren van je kindje is Wiegwijs jouw partner. We gaan resoluut voor een kansrijke start voor ieder kind en dat doen we voor en door jou. We gaan zo ver als nodig, zodat jij in de best mogelijke omstandigheden je eerste stappen kan zetten in de bijzondere wereld van ouder zijn. Samen maken we onze missie tot realiteit.

Om dit waar te maken organiseert Wiegwijs vzw consultatiebureaus en inloopteams in Vlaanderen en Brussel en coördineert het een aantal Huizen van het Kind.

Inloopteam Pothoek is een deelwerking van Wiegwijs en wordt erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin en de stad Antwerpen. Het inloopteam werkt laagdrempelig en integraal aan opvoedingsondersteuning voor kwetsbare gezinnen met kinderen tussen 0 en 6 jaar. Het organiseert zijn werking vanuit een krachtgerichte kijk op ouders en op een emancipatorische manier.

Om het team te versterken zijn we op zoek naar een Agogisch begeleider voor een vervangingscontract van 80% (waarschijnlijk tot februari 2026).

• Je ontvangt gezinnen op een warme en laagdrempelige manier

• Je staat in voor de organisatie en begeleiding van de spel- en ontmoetingsplaatsen in de huizen van het kind van Deurne-Noord, Merksem, Linkeroever, Antwerpen-Centrum, en Pothoek.

• Je observeert interacties tussen ouder en kind.

• Je geeft kansen aan ouders om ervaringen uit te wisselen en een sociaal netwerk uit te bouwen.

• Je begeleidt groepswerk

• Je biedt ouders de mogelijkheid om een antwoord te krijgen op opvoedingsvragen en/of twijfels.

• Je staat in voor actieve toeleiding naar de werking, en een goede samenwerking met de partners in de Huizen van het Kind.

• Indien nodig en gewenst start je individuele begeleiding op.

• Je ontwikkelt inhoudelijke expertise in functie van je taken en in het werken en omgaan met kwetsbare en kansarme (toekomstige) gezinnen.

Als agogisch begeleider werk je samen in een team en zorg je voor een nauwkeurige afhandeling van je dossiers.

• Je registreert aanwezige gezinnen, zorgt voor verslaggeving en neemt deel aan teamvergaderingen.

• Je zorgt voor logistieke ondersteuning bij de voorbereiding en organisatie van de werkingen en andere activiteiten.

Je bent minstens in het bezit van een hogeschooldiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring. Het is een grote plus indien je ervaring hebt in het werken met kansengroepen, uitsluiting en/of preventieve gezinsondersteuning en je daarbij de cultuur, de context en sociale kaart van Antwerpen kent.

Jouw maatschappelijke visie:

• Je hebt een niet-veroordelende kijk op mensen,

• Je kan geloven in en het zien van de krachten van mensen,

• Je staat open voor dialoog,

• Je hebt een kritische ingesteldheid.

• Je bent collegiaal, in samenwerking met je eigen team, maar ook in netwerken met partners en externen (o.a. huis van het kind, Kind en Gezin, enz).

• Je bent discreet.

• Je neemt verantwoordelijkheid en spontaan initiatief.

• Je kijkt met open blik naar de superdiversiteit in onze samenleving.

Jouw vaardigheden:

• Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden,

• Je kan omgaan met en afstemmen op een grote diversiteit aan mensen (o.a. verschillende sociale klassen, culturen, religies, enz.).

• Je bent creatief.

• Je kan grenzen stellen en een gezonde balans houden tussen afstand-nabijheid.

• Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken naar je eigen functioneren en de doelgroep te kijken.

• Je kan vlot werken met office en outlook en bent snel ingewerkt in andere courante programmas.

• Je spreekt Nederlands, meertaligheid is een pluspunt.

Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede worklife-balance.

Een vervangingscontract 80% met standplaats Antwerpen-Noord (Pothoekstraat 112).

Een salaris volgens het barema B1c van het paritair subcomité 331.020.

Voel je je aangesproken? Wil jij onze toekomst mee vorm geven? Solliciteer dan uiterlijk op 19 februari via de sollicitatieknop en bezorg ons je CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit cv screening, psychotechnische proeven en een diepte interview met casusbespreking. De selectiegesprekken zijn gepland op 3 maart in Berchem.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Inge Huysmans, operationeel manager, op inge.huysmans@wiegwijs.be. Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij hanne.brepoels@cm.be, recruiter.

Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.