Président - SPF Justice (m/f/x)

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CODE DE SÉLECTION AFG25701

LANGUE Français

DIPLÔME Master

TYPE DE CONTRAT Mandat

NIVEAU DE FONCTION TOP

TYPE DE RECRUTEMENT Sélection de management

DURÉE Pas applicable

LIEU DE TRAVAIL 1000 Bruxelles

TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL À temps plein Résumé Description complète

Contenu de la fonction

Attention

Cette fonction est une fonction de top management ouverte à tous les genres.

Lisez attentivement toutes les informations reprises sous longlet « Description complète » pour connaître les étapes de sélection et avoir une vue complète sur loffre demploi.

Suivez scrupuleusement les instructions pour introduire votre candidature valablement. Vous trouvez les étapes correctes dans la description complète, sous longlet « Postuler ».

Raison dêtre de la fonction

Le développement dune vision stratégique des différentes missions du SPF et la coordination de sa mise en œuvre sont de la responsabilité finale du Président. Il mène la politique quotidienne. Ce tant dans le domaine de la législation et de lorganisation judiciaire que dans celui des établissements pénitentiaires.

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de lorganisation :

  • · Fait rapport au ministre de la Justice et au secrétaire dÉtat à lÉgalité des genres, à lÉgalité des chances et à la Diversité sur lexécution du plan stratégique et des plans opérationnels ;
  • Préside le comité de direction du SPF Justice et le comité de gestion commun et veille à la réalisation des résultats des services de gestion et des services fonctionnels du SPF ainsi quà la cohérence entre ces résultats ;
  • Dirige les directeurs généraux des services de gestion et les directeurs des services fonctionnels ;
  • Dirige les collaborateurs qui font rapport directement au président ;
  • Fait partie du comité de gestion de lInstitut national de Criminalistique et de Criminologie (INCC).
  • Relations internes au sein de lautorité fédérale :

  • Travaille en collaboration avec les présidents des autres SPF/SPP ;
  • Représente le service public fédéral Justice dans les organes de coordination des SPF, comme le Collège des présidents des services publics fédéraux et de programmation.
  • Relations externes à lautorité fédérale :

    Gère les relations avec des stakeholders externes nationaux et étrangers, parmi lesquels :

  • en ce qui concerne le pouvoir législatif :
  • le Parlement fédéral
  • la Cour des comptes
  • en ce qui concerne le pouvoir judiciaire :
  • le Collège des cours et tribunaux, le Collège du ministère public et la Cour de cassation
  • en ce qui concerne les juridictions particulières :
  • la Cour constitutionnelle
  • le Conseil dÉtat
  • le Conseil supérieur de la Justice
  • lInstitut de formation judiciaire
  • en ce qui concerne les représentants des professions juridiques
  • les avocats
  • les huissiers de justice
  • les notaires
  • en ce qui concerne les instances daudit et de contrôle
  • laudit interne fédéral
  • le comité daudit de ladministration fédérale
  • Finalités

    Finalités permanentes :

  • · assister le ministre dans sa mission et dans lexécution de la politique judiciaire que lui a confiée le gouvernement.
  • · au sein du comité de direction, développer une vision concernant la justice en vue de garantir un système juridique adapté aux besoins de la société.
  • · assurer la direction du plan opérationnel en vue de réaliser le plan stratégique, tel que conclu entre le ministre et le SPF Justice.
  • · coordonner le développement, la mise en œuvre, lévaluation et lorientation de lignes stratégiques relatives notamment à la législation, à lorganisation judiciaire et aux établissements pénitentiaires, afin de soutenir les objectifs stratégiques de ladministration fédérale en matière de justice, en tenant compte des moyens octroyés.
  • · organiser et diriger les services de gestion et les services fonctionnels et assurer un monitoring continu de lorganisation afin de garantir la réalisation des objectifs stratégiques du SPF.
  • · diriger, motiver et évaluer les mandataires et les autres collaborateurs directs et assurer leur développement en vue de réaliser les objectifs fixés.
  • · être responsable de la visibilité et de la communication externe du SPF.
  • · parrainer et dessiner les parcours de changement nécessaires au sein et en dehors du SPF.
  • · stimuler la poursuite de lintroduction de nouvelles technologies pour permettre la modernisation du fonctionnement du département.
  • · veiller au maintien dun climat social favorable par des contacts réguliers avec les organisations syndicales.
  • être le responsable final en matière de bien-être et de prévention sur le lieu de travail.
  • Finalités temporaires :

  • Poursuivre la transformation du SPF Justice en une organisation agile et une culture organisationnelle humaine, en vue daugmenter lefficience, danticiper les changements dans son environnement et de créer des conditions de travail optimales.
  • Veiller à la poursuite du développement de la nouvelle direction générale Team Support.
  • Poursuivre le développement dune structure de gestion performante du service dencadrement ICT.
  • Collaborer à une politique dexécution des peines moderne et différenciée.
  • Assurer le suivi du déménagement de ladministration centrale.
  • Employeur Le SPF Justice , à la croisée des trois pouvoirs constitutionnels, a pour missions principales :
  • de préparer, mettre en œuvre et évaluer la législation nationale et supranationale et doffrir lappui au ministre de la Justice ;
  • dappuyer le pouvoir judiciaire dans le cadre de lautonomie de gestion ;
  • dexécuter, de manière humaine, sûre et individualisée, les peines et mesures privatives de liberté, dans le respect du droit ;
  • de gérer des procédures administratives individuelles relatives aux droits des citoyens et des prestataires de service de la Justice ;
  • de régir, faciliter et gérer les flux dinformations et les sources authentiques du domaine de la Justice ;
  • de promouvoir la coopération entre les partenaires publics et privés de la justice au niveau fédéral, local et des entités fédérées, en assurant la coordination entre ces partenaires ou en participant activement aux concertations mises en place par eux.
  • Le SPF Justice associe ses partenaires et le citoyen à lexécution de ses missions principales.

    Envergure

    Budget 2023 :

  • crédits de personnel : 1 670 537 000 €
  • crédits de fonctionnement : 480 146 000 €
  • crédits dinvestissement : 91 870 000 €
  • gestion subventions : 291 015 000 €
  • Personnel :

    Nombre de collaborateurs du SPF Justice :

  • Administration centrale : 1 213
  • Etablissements pénitentiaires : 10 014
  • Ordre Judiciaire : 12 457
  • Le SPF Justice est dispersé en divers lieux dans tout le pays. Quatre bâtiments sont situés à Bruxelles pour ladministration centrale. Un total de 37 établissements pénitentiaires et de 218 bâtiments judiciaires sont répartis à travers tout le pays.

    Conditions de participation

    Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer aux procédures de sélection de la DG R&D (Recrutement et Développement) du SPF Stratégie et Appui.

    Vous retrouvez les conditions de participation sous longlet « Description complète » de cette offre demploi.

    Offre

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Salaire annuel brut, déjà adapté à lindex actuel: 244.691,80 € (Bande salariale 7).

    Qui contacter?

    SUR LE CONTENU DE LA FONCTION

      Sandra SCHILLEMANS

      Directrice générale Personnel & Organisation a.i. - SPF Justice

      SPF Justice

      0474/27.18.14

      sandra.schillemans@just.fgov.be

    SUR LA PROCÉDURE

      Topteam

      /

      SPF BOSA

      /

      topteam@bosa.fgov.be


    Information :

    • Company : SPF Justice
    • Position : Président - SPF Justice (m/f/x)
    • Location : 1000 Brussels
    • Country : BE

    How to Submit an Application:

    After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Président - SPF Justice (m/f/x) job info - SPF Justice 1000 Brussels above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Président - SPF Justice (m/f/x) job info - SPF Justice 1000 Brussels in 2025-01-26 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

    Next Process

    Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

    Post Date : 2025-01-26