Educateur.trice MENA
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Lorganisation
« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à légard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne - BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »
Confrontée à la mauvaise gestion de laccueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes dinformation, de formation et dassistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s dasile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de lindividu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à lintégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.
La Plateforme Citoyenne encourage au respect dune politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de laccueil que traverse notre époque.
Contexte
La Plateforme Citoyenne propose aujourdhui différentes formules de logement et dhébergement (durgence et de transit) :
- Citoyens: centre pour les personnes qui ont fait leur première demande dasile et centre dhébergement non-mixte pour hommes isolés (160 places)
- Le Leopold, Centre dinformation et dhébergement non-mixte pour hommes isolés (migration) (160 places)
- Le Dispositif Bissé, Centre dhébergement et dinformation non-mixte pour hommes isolés (migration) (200 places)
- Le Site Dekoninck, occupation temporaire non mixte (migration) (350 places)
- La Sisters House, centre dinformation et dhébergement non-mixte pour femmes isolées (migration) (85 places)
- Le Dispositif Amran, Centre de pré-accueil non-mixte pour MENA (66 places)
- Le Dispositif Evenepoel, dispositif dhébergement pour hommes isolés (120 places)
- Les hébergements collectifs (une dizaine), occupations temporaires sur plusieurs communes (à Bruxelles et en Wallonie, +-120 places)
- Les hébergements en famille (partout en Belgique)
Depuis sa création, la Plateforme Citoyenne a toujours eu à cœur daccueillir toutes les personnes exilées, rendues vulnérables par leur arrivée récente sur le territoire, leur méconnaissance du territoire et des institutions publiques ou les incuries de lÉtat. Depuis 2017, elle accueille principalement des personnes en situation de migration, quiels soient demandeur.euse.s dasile potentiel.le.s ou en voie de régularisation.
Depuis septembre 2022, le réseau de refuges de Fedasil est soumis à une forte pression.
Dans ce contexte de crise, la Plateforme Citoyenne a élargi ses dispositifs à une nouvelle structure dhébergement, le centre Amran, ayant vocation à héberger des MENA sans place daccueil dans les réseaux Fedasil. Depuis plusieurs mois et suite à la libération de place pour les MENA en demande dasile dans le réseau Fedasil, le centre Amran accueillle les MENA en transit et MENA en errance.
- La fonction
3.1. Mission principale :
Accompagner les jeunes mineurs et les soutenir dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif avec comme but de stimuler leur autonomie et leur développement.
3.2. Responsabilités et tâches
Gestion des demandes et des besoins des bénéficiaires
- Vous accueillez et rencontrez individuellement les bénéficiaires
- Vous établissez une relation de confiance avec les bénéficiaires
- Vous accompagnez le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires, dans une optique de soutien de leur autonomie
- Vous entendez, répondez et orientez les bénéficiaires dans leurs demandes
- Vous faites le lien si besoin entre le.la mineur.e étranger.ère non-accompagné.e et son assistant.e social.e
- Vous informez et veillez à ce que le.la mineur.e étranger.ère non-accompagné.e se rendre aux rendez-vous qui lui sont fixés
- Vous formez avec un.e méditeur.trice culturel.le, un binôme de référents afin daccompagner et dencadrer de plus prêt certains jeunes durant tout leur séjour au centre.
- Vous participez à la sécurité et au bien-être des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Développement dactivités
- Vous observez et analysez les besoins des bénéficiaires
- Vous proposez et/ou mettez en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.) - soutien scolaire et /ou loisirs
- Vous assurez un suivi individuel et réfléchissez, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels
- Vous remontez les besoins dactivités, faites des recherches sur les activités externes et les proposez à la hiérarchie
Gestion et prévention des conflits
- Vous identifiez les tensions et prévenez les conflits
- Vous maintenez un climat sécurisant et bienveillant
- Vous apaisez les conflits et faites appel à la superviseuse de centre et/ou à léquipe sociale en cas de besoin
- Vous rapportez à la superviseuse de centre et/ou à léquipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
- Vous réalisez des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
- Vous expliquez les procédures et protocoles aux bénéficiaires et veillez à leur mise en application
- Vous donnez des explications sur les règles de conduite, vous corrigez les comportements indésirables et vous menez une politique de sanction éducative
Support polyvalent
- Vous préparez larrivée des nouveaux.elles bénéficiaires (préparation de la chambre, kit darrivée, etc…) et, lors des départs, participez au processus de fin daccueil dans la structure (récupération du cadenas, des draps et essuie…)
- Vous accueillez et mettez à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux.elles bénéficiaires
- Vous vous assurez que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.)
- En accord avec la superviseuse de centre, vous participez à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consignez linformation (ex : via des listings ou listes détage)
- Vous assurez tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre
Communication et reporting
- Vous participez aux réunions déquipes et débriefings internes
- Vous assurez, au besoin, lencadrement des stagiaires
- Vous veillez à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
- Vous repérez les difficultés dorganisation et/ou de communication et les remontez à la hiérarchie
- Vous prenez contact, en collaboration avec les bénéficiaires, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité
- Vous maintenez à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique)
Dautres tâches spécifiques peuvent être assignées par la coordination, en fonction des besoins des différents services, des compétences et des réalités de terrain.
- Profil
4.1. Compétences techniques
- Vous êtes titulaire dun diplôme déducateur A2 (CESS) ou A1 (bachelier) ;
- Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative ;
- Vous êtes disponible pour travailler en prestations de 9,5h/jour (8h-18h ou 12h15-22h15) ;
- Vous parlez français et anglais. La connaissance de toute autre langue parlée par nos bénéficiaires est un atout (arabe, pashto, dari/farsi, tigrinya, amharique, espagnol, etc.) ;
- Vous maîtrisez les bases de MS Office;
- Vous avez des connaissances de base de la procédure dasile et du réseau social.
- Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.
- Vous avez de lexpérience au niveau du travail en équipe multidisciplinaire.
- Vous êtes en mesure de présenter un extrait de casier judiciaire Modèle 2 (art. 596.2 - travail avec mineurs) vierge
4.2. Compétences génériques
- Vous adhérez pleinement aux valeurs et aux missions que sest fixée lASBL ;
- Vous êtes capable danticiper et danalyser les problèmes et êtes orienté.e solutions ;
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et êtes capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation durgence ;
- Vous êtes résistant.e au stress et flexible ;
- Vous êtes proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe ;
- Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et dun sens de lempathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
- Vous faites preuve déthique : loyauté envers limage et lesprit du dispositif dhébergement et de linstitution, secret professionnel et déontologie ;
- Vous avez un sens de la communication non-violente et de lassertivité positive, ainsi quune capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel ;
- Vous avez à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
- Nous offrons
- Un CDI, à mi-temps;
- Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech. 5 (1.316,98€ sans expérience, 1.440,10€ avec 3 ans dexpérience) ;
- Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile - lieu de travail ou la possibilité de bénéficier dun vélo dentreprise ;
- Chèques-repas dun montant de 8 euros par 7,6h prestées ;
- Un abonnement GSM (et appareil si nécessaire);
- Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois dancienneté ;
- De nombreuses possibilités dévolution de carrière / de mobilité interne ;
- De nombreuses possibilités de formation ;
- Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
- Lopportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.
Intéressé.e ?
Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous.
Date limite de réception des candidatures : 15/02/2025.
Diversité : A limage de ce quelle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et dégalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons légalité de traitement et daccès aux sélections indépendamment de lâge, de lorigine, du handicap, du genre ou de lorientation sexuelle.
Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.
Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de lévolution du contexte et des besoins.
Information :
- Company : Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés -asbl
- Position : Educateur.trice MENA
- Location : 1050 Bruxelles Ixelles
- Country : BE
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Educateur.trice MENA job info - Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés -asbl 1050 Bruxelles Ixelles above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Educateur.trice MENA job info - Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés -asbl 1050 Bruxelles Ixelles in 2025-01-26 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-01-26
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