9007/799_Chef de service social_C

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Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories détrangers qui ont droit à laccueil (‘Loi accueil du 12 janvier 2007). LAgence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que lobservation et lorientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays dorigine. LAgence participe également à la conception, la préparation et lexécution de la politique daccueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à lintégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Chef de service (H/F/X)

pour le Centre dArrivée - Accueil & Orientation

Type de sélection : Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9007/799

FONCTION

But

Vous êtes responsable de la gestion quotidienne dune équipe de collaborateurs. Vous dirigez léquipe en vue datteindre les résultats souhaités et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre darrivée est la porte dentrée unique vers le réseau daccueil ; il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est didentifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus darrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et lidentification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer vers un centre daccueil.

LAMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à lexamen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre daccueil approprié sur le trajet darrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus darrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous contribuez à définir les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour votre équipe, en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à une communication claire au sein de votre service, vous organisez des moments de concertation et la gestion des connaissances du service.

Vous établissez les horaires de travail et vous contribuez à contrôler et à améliorer le fonctionnement du service. Pour ce faire, vous utilisez des KPI et veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences.

Vous êtes garant de la bonne collaboration entre votre service et les autres services/personnes dans le centre et à lextérieur. Vous participez à la concertation multidisciplinaire.

Vous participez aux activités récurrentes de votre service en tant que support et dans le cas dabsences.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire dun diplôme de lenseignement secondaire supérieur.

Vous disposez dune première expérience professionnelle pertinente dans la coordination déquipe.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

ANALYSER linformation: Analyser de manière ciblée les données et juger dun oeil critique linformation.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: Simpliquer et démontrer de la volonté et de lambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE manière ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer lesprit déquipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez des connaissances en matière de management déquipe et dévaluation des collaborateurs.

Vous avez une connaissance de langlais et/ou dautres langues étrangères et une connaissance du néerlandais en cas dun emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de convention: CDI

Pourcentage demploi: Temps plein

Catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end

Lieu du travail

Centre dArrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui sapplique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2. 474, 99 (salaire de départ sans ancienneté sur la base dun contrat de travail à temps plein, à lindice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus nhésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à lentrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de lexpérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme dune assurance groupe.

Possibilité de recevoir une prime comme dirigeant, dépendant de la taille de léquipe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 13/02/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé (nous permettant dévaluer les exigences académiques et vos expériences)
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à létranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par lune des communautés.

Pour plus dinformations, consultez le site Internet sur léquivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus dinformations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant laccès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous nêtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci den informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection seffectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à lentretien de sélection.

Sélection

Lépreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé dun test écrit, le 26/02/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi lépreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui nont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait sorganiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de jobs.amc@fedasil.be


Information :

  • Company : Fedasil (centra/centres)
  • Position : 9007/799_Chef de service social_C
  • Location : 1000 Brussels
  • Country : BE

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the 9007/799_Chef de service social_C job info - Fedasil (centra/centres) 1000 Brussels above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies 9007/799_Chef de service social_C job info - Fedasil (centra/centres) 1000 Brussels in 2025-01-26 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 2025-01-26