Coördinator Mobiele teams Noolim

In het kader van de verdere uitbouw en professionalisering van het mobiele crisisteam en de herstelteams, zoekt Noolim een coördinator mobiele teams. Ben jij een netwerker en wil jij graag jouw bijdrage leveren aan de vermaatschappelijking van zorg? Kan jij onze teamcoördinatoren aansturen en eveneens inzetten op herstelgericht werken binnen de mobiele teams? Dan is deze vacature iets voor jou!

Noolim

Noolim - het netwerk Geestelijke Gezondheidszorg in Oost-Limburg - is een partnerschap van diverse voorzieningen en diensten binnen en buiten de Geestelijke Gezondheidszorg.

Het netwerk bouwt aan toegankelijke, overzichtelijke, betaalbare en gepersonaliseerde zorg voor mensen in psychische nood. Aan een systeem waarin zorgvragers centraal staan en niet verworden tot hun diagnose. Het nieuwe model wordt netwerk- en herstelgericht. Zorg en welzijn werken daarin intersectoraal samen aan een inclusieve samenleving. Bijkomende info over het netwerk Noolim kan je vinden op GGZLimburg.be.

Jouw functie

Als coördinator Mobiele Teams Noolim

• coördineer, monitor en geef je verder vorm aan de mobiele teams door aansturing van 5 teamcoördinatoren en
  • 1 mobiel crisisteam in evolutie naar een mobiel urgentieteam
  • 3 mobiele herstelteams per ELZ
  • 1 mobiel team illegale middelen (Camino)
  • In totaliteit komt dit neer op ± 50 VTE
• maak je deel uit van het Netwerkcomité en het Netwerkteam (dagelijks bestuur) Noolim en ben je de inhoudelijke trekker van de mobiele teams;
• stuur, coach en begeleid je de teamcoördinatoren in de verdere inhoudelijke ontwikkeling, implementatie en monitoring van het beleid van de mobiele teams;
• stimuleer je het herstelgericht werken in de mobiele teams en in het netwerk;
• zet je in op innovatief werken, denk hierbij aan de verdere uitrol van het project urgentiepsychiatrie;
• kan je projectmatig te werk gaan en nieuwe projecten uitwerken en ter harte nemen;
• signaleer en analyseer je relevante interne en externe ontwikkelingen in de ambulantisering van zorg;
• initieer, stuur, begeleid en werk je mee veranderingsprocessen uit, sta je in voor de opzet en aanpassing van procedures en werkmethodes. Dit zowel binnen de mobiele teams als binnen het netwerk;
• sta je mee in voor het optimaal aanwenden van middelen met het oog op een kwaliteitsvolle zorgverlening;
• rapporteer je over inhoudelijke themas en netwerkgebonden zaken aan de netwerkcoördinator Noolim;
• rapporteer je arbeidsgebonden zaken betreffend de mobiele teams aan de managers/directies van hun werkgevers en aan de netwerkcoördinator Noolim.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in menswetenschappen/ gezondheidszorg.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring met leiding geven binnen de zorg, bij voorkeur geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent een netwerker en versterker van de samenwerking in een netwerk.
• Je bent gebeten door het virus van de herstelbeweging en vermaatschappelijking van zorg.
• Je bent kritisch, open en gericht op het behalen van een gezamenlijk resultaat.
• Je hebt kennis van performance management, kwaliteits- en veiligheids-management.
• Je bent flexibel, neemt initiatief en bent bereid mee te werken aan de nieuwe ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.

Wij bieden

• Een voltijds/deeltijds contract van onbepaalde duur (minimum 80% tewerkstelling)
• Onmiddellijke indiensttreding is mogelijk
• Dagdienst met glijdende werkuren
• Verloning in IFIC 18
• Juridische werkgever en standplaats zijn, vanuit relevante partners, bespreekbaar.

Info en kandidaturen

Voor meer informatie kan je terecht bij Nieke Plessers, Netwerkcoördinator Noolim, 0490/457389.

Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature? Overtuig ons van jouw kwaliteiten en vaardigheden via jouw sollicitatiebrief.

Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier uiterlijk op 21/03/2025 en upload jouw CV, een kopie van je bachelor- of masterdiploma en je motivatiebrief

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze vacature bestaat uit 3 selectiefasen.

De screening van de cvs (eliminerend) op basis van de selectiecriteria opgenomen in de vacaturetekst, een selectie-interview (eliminerend) en de afname van een online test en presentatieoefening. Het selectie-interview gaat door op 26/03/2025.