EEN HOOFDELEKTRICIEN (V/M/X) - COD - VOLTIJDS - D4

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlak bij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

JOUW OPDRACHT

Je zorgt voor het dagelijks beheer van het personeel (planning, verlof, uitrusting) en zorgt voor de goede werking van je team. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de werf, neemt deel aan de planning van de werkzaamheden en leidt de teams om de gestelde doelstellingen te bereiken. Je bevordert een cultuur van samenwerking en uitmuntendheid. In het kader van het herinschakelingsbeleid van het OCMW begeleid je medewerkers met een herinschakelingscontract die op het terrein werken en een opleiding volgen.

BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN

• Je zorgt ervoor dat de roadmaps van je teams dagelijks worden bijgewerkt;
• Je zorgt ervoor dat elk lid van je team over de juiste uitrusting en materialen beschikt;
• Je verdeelt de taken, superviseert en ontwikkelt de vaardigheden van je teams zodat ze maximaal kunnen presteren;
• Je zorgt ervoor dat schemas en kwaliteitsnormen op het terrein worden nageleefd en dat installaties voldoen aan de voorschriften;
• Je communiceert efficiënt met je leidinggevenden en verstrekt belangrijke informatie tijdens de wekelijkse vergaderingen;
• Je blijft continu op de hoogte van de ontwikkelingen in de sector en de nieuwe regelgeving die daarop van toepassing is;
• Je beheert de planning van de projecten die aan jou worden toevertrouwd, evenals de organisatie van je team (verlof, afwezigheden), in samenwerking met je leidinggevenden;
• Je werkt nauw samen met interne en externe partners om de resultaten voortdurend te verbeteren.

Profiel

FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Je bevordert de samenhang binnen het team en zorgt voor respectvolle communicatie, terwijl je het werk eerlijk organiseert;
• Je hanteert een resultaatgerichte aanpak, gaat professioneel om met complexe situaties en begeleidt jouw team naar concrete oplossingen;
• Je leidt en inspireert je collegas om de gestelde doelstellingen te bereiken en moedigt hun samenwerking aan.
• Je neemt strategische beslissingen om de goede werking van het team te garanderen.

FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Je beheerst de grondbeginselen van elektriciteit, waaronder gelijk- en wisselstroom, en bent in staat om nauwkeurige diagnoses te stellen en rationeel om te gaan met energie;

• Je kunt elektrische componenten uit elkaar halen, weer in elkaar zetten en vervangen, en bent handig in het lezen en opstellen van elektrische plannen en schemas;
• Je bent op de hoogte van de geldende regelgeving, in het bijzonder de AREI- en brandnormen, die de collectieve en individuele veiligheid bij het gebruik van de apparatuur garanderen;
• Je bent in staat om infrastructuren en apparatuur van het datatype (netwerken, bekabeling, communicatiesystemen, enz.) te beheren en aan te sluiten, waarbij je de technische conformiteit en de goede werking ervan waarborgt;
• Je past interne methodologieën toe en leeft de vastgestelde procedures na, terwijl je de implicaties van je werk in de context van de administratie begrijpt.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• Je bent in het bezit van een Belgisch diploma lager secundair onderwijs (CESI) met optie elektriciteit of in het bezit van een gelijkwaardigheidsattest dat het buitenlandse diploma gelijkstelt met het vereiste diploma;

• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in de residentiële of industriële bouwsector, met ervaring in teammanagement.

TROEVEN

• Het bezit van VCA-, BA4- en BA5-certificaten is een pluspunt;
• Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

Indien er meer dan 20 kandidaten zijn voor deze functie, zullen de troeven beschouwd worden als deelnemingsvoorwaarden. Deze staan in de vacature vermeld in volgorde van belangrijkheid.

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 2.884,25 (bruto maandloon, schaal D4);
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
• Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• Minstens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,35 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 23/02/2025

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De modaliteiten van de schriftelijke test, de praktische test en het gesprek zullen op een later te bepalen termijn aan u worden meegedeeld.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.

Als u een beperking, leerproblemen of ziekte hebt en u wenst enkele redelijke aanpassingen te genieten in het kader van de selectieprocedure, gelieve dat dan in uw sollicitatiebrief te vermelden. Wij zullen u zo goed mogelijk ontvangen.