Expert social (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories détrangers qui ont également droit à laccueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. LAgence gère également lobservation et lorientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. LAgence participe à la conception, la préparation et lexécution de la politique daccueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur lintégration des centres daccueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Expert social(h/f/x)

Centre Bordet

Sélection interne & externe / réserve

Numéro de référence:

9065/138

Fonction

But

Vous offrez un accompagnement social, psychosocial, administratif et individuel aux résidents. Vous donnez des informations de première ligne et des conseils afin de les soutenir dans leur procédure dasile et leur séjour dans le centre daccueil.

Contexte

En tant que centre daccueil de 1e phase, le centre Jules Bordet a pour mission dassurer le 1er accueil des DPI (demandeurs de protection internationale). Les collaborateurs assurent lencadrement des résidents pendant le trajet darrivée (1er accueil). Le trajet darrivée consiste en un séjour de courte durée comprenant loctroi de laide matérielle et lidentification des principaux besoins du DPI en vue de son orientation vers une place daccueil résidentielle. La capacité totale du centre sélèvera à 220 places, dont des places pour hommes isolés, familles et les Mineurs Etrangers Non-Accompagnés (MENA).

En tant que travailleur social Mena, vous travaillez au sein du service social composé de 6 assistants sociaux et de la coordinatrice du service.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous fournissez aux résidents des informations claires sur le fonctionnement du centre, leurs droits et obligations, le droit à lasile et à laccueil, ainsi que sur les possibles conséquences à terme.

Vous apportez un soutien individuel aux résidents quant au traitement administratif de leur demande dasile : vous suivez leur dossier, gérez les documents nécessaires et demandez des informations aux services internes et externes.

Vous offrez un soutien social pratique aux résidents pour accroître leur autonomie, aussi bien à lintérieur quà lextérieur du centre.

Vous êtes le point de contact individuel pour certains résidents. Vous contribuez à créer un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et vous renvoyez, si nécessaire, vers les services spécialisés.

Vous agissez de manière proactive et intervenez dans les plaintes et les conflits. Vous travaillez sur un climat de confiance afin de promouvoir le bien-être général des résidents et de prévenir les problèmes psychosociaux. Vous participez aux réunions multidisciplinaires ; vous travaillez en étroite collaboration avec les services du centre.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire dun diplôme de bachelier/dun graduat, de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez dune première expérience professionnelle pertinente dans une fonction de travailleur social.

Compétences techniques

Exigences

Vous possédez de solides connaissances relatives à la procédure dasile et au tissu social.

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Analyser linformation: Analyser de manière ciblée les données et juger dun oeil critique linformation.

Atteindre les objectifs: Simpliquer et démontrer de la volonté et de lambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Agir de manière orientee service: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Travailler en équipe: Créer et améliorer lesprit déquipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de langlais et/ou dautres langues étrangères et une connaissance du néerlandais en cas dun emploi à Bruxelles.

Offre

Type de convention

Contrat à durée déterminée à temps plein (38 h/semaine)

Constitution dune réserve de recrutement (pour tous types de contrats de travail)

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Fedasil Bordet

Rue aux laines, 200 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui sapplique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2913.67(salaire de départ sans ancienneté sur la base dun contrat de travail à temps plein, à lindice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus nhésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à lentrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de lexpérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme dune assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 09/02/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant dévaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à létranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par lune des communautés.

Pour plus dinformations, consultez le site Internet sur léquivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus dinformations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant laccès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous nêtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci den informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection seffectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à lentretien de sélection.

Sélection

Lépreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé dun test écrit. La date de la sélection vous sera communiquée ultérieurement. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés sera sauvegardée pour constituer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui nont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau devait sorganiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de: solange.muzinga@fedasil.be