2025-015 Sage-femme - Pool Mobilisable (H/F/X) - 38h - CDI
Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the CHU / UVC Brugmann with the position of 2025-015 Sage-femme - Pool Mobilisable (H/F/X) - 38h - CDI - CHU / UVC Brugmann which was opened this.
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Société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, dispose dune riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie dune architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver laccès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecin·es, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratifs·ives ou ouvrier·ères, lhôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées. Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rices motivé·es, garants·es des valeurs de linstitution.
Nous sommes dès lors à la recherche dun·e Sage-femme, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie dévoluer dans une équipe engagée et dynamique.
Fonction
Activités et tâches liées à la fonction
Objectif général :
Fournir des soins globaux et accompagner la mère et lenfant avant, pendant et après la grossesse et laccouchement, afin de garantir que la grossesse, laccouchement et la période post-partum se déroulent de manière optimale.
Activités :
- Suivre des grossesses et effectuer des accouchements
- Diagnostiquer la grossesse à laide de tests et reconnaître les signes de problèmes.
- Effectuer des examens pour surveiller le déroulement normal de la grossesse, détecter rapidement déventuelles complications et en faire rapport au gynécologue.
- Surveiller la mère et lenfant pendant laccouchement à laide de moyens cliniques et techniques, afin de suivre précisément le déroulement du travail et de laccouchement pour assurer leur santé.
- Soutenir et motiver la mère pendant un accouchement normal et assister le gynécologue en cas de complications.
- Contacter et assister le gynécologue en cas de problèmes affectant la mère ou lenfant.
- Examiner et soigner le nouveau-né, prendre les mesures nécessaires en cas de complications et informer le pédiatre.
- Réaliser des accouchements normaux.
- Informer et soutenir les patient·e·s sur le plan psychosocial
- Informer et conseiller les patient·e·s sur la régulation des naissances, la grossesse, laccouchement et la période post-partum.
- Expliquer et proposer un programme de préparation à laccouchement et à la parentalité.
- Accompagner, conseiller et encadrer les mères après laccouchement, par exemple concernant lallaitement au sein.
- Communiquer avec les patient·e·s et les visiteurs sur létat de santé de la mère et de lenfant, en leur fournissant des explications claires et en les rassurant si nécessaire.
- Apporter un soutien psychologique en cas de grossesses arrêtées ou de complications, et fournir des informations sur les démarches en cas de décès.
- Effectue des activités infirmier·ères dans le service obstétrique, fertilité et néo-natal
- Réaliser des actes techniques infirmiers·ères avec ou sans prescription médicale, tels que :
- administrer des injections, poser des perfusions, soigner des plaies, poser des sondes alimentaires, effectuer des prises de sang ;
- assister lanesthésiste lors de la mise sous anesthésie péridurale ;
- accompagner le/la gynécologue lors de consultations ambulatoires, ponctions amniotiques, monitoring, profils glycémiques, urgences (césariennes, interruptions de grossesse), ou lors de fécondation médicalement assistée.
- Exécuter les actes médicaux délégués par le/la médecin.
- Observer et évaluer létat de santé des patient·e·s attribué·e·s et détecter déventuels changements.
- Surveiller les paramètres vitaux des patient·e·s et ajuster les appareils médicaux en fonction de leur évolution.
- Préparer et administrer la médication selon les prescriptions médicales, en vérifiant rigoureusement les doses et les instructions.
- Exécuter des tâches soignantes
- Aider la mère et lenfant lors des soins corporels et dhygiène quotidiens, tels que shabiller et se laver.
- Veiller au confort général de la mère et de lenfant.
- Fournir des indications et des instructions aux aides-soignant·e·s, aux puéricultrices et aux assistant·e·s logistiques.
- Participer à la continuité et à la qualité des soins
- Transmettre les informations nécessaires sur les patient·e·s lors des réunions déquipe multidisciplinaire afin dassurer la continuité des soins.
- Collaborer au diagnostic médical, informer le médecin traitant sur létat de santé des patient·e·s et fournir des conseils concernant la thérapie adaptée.
- Effectuer des tâches administratives liées aux patient·e·s
- Enregistrer les données des patient·e·s, les paramètres vitaux et les actes infirmiers·ères effectués.
- Remplir divers formulaires et documents.
- Maintenir à jour le dossier infirmier·ère des patient·e·s et élaborer le plan de soins.
Exigence attendues pour la fonction
- Posséder la qualification de sage-femme gradué/bachelier
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de lexamen Selor)
- Satisfaire à lentretien de sélection
Profil
Profil recherché pour la fonction
Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:
- Avoir le sens de lorganisation.
- Être minutieux·se et respectueux·se des procédures.
- Savoir établir une relation de confiance avec les patient·e·s.
- Posséder de très bonnes capacités de communication (orales et écrites).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être un·e bon·ne collaborateur·rice et savoir travailler en équipe.
- Hiérarchie : Sage-femme chef.fe de service
- Horaire : 38h/semaine
- Date dentrée en fonction : immédiate
Offre
Offre
- Fonction IFIC : Sage-femme
- Numéro de la fonction IFIC : 6171
- Catégorie IFIC : 15 activé
- Montants annuels à temps plein :
Min. : 41 757,05€ indexés
Max. : 65 964,08€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans dancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
- des chèques repas dune valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle dattractivité et une prime de fin dannée;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de lemployeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau (IRIS);
- Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière.
Modalités dintroduction des candidatures
Vous êtes intéressé(e) ?
Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via loffre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. Cest pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Caroline Franckx
Directrice Générale
Langues
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Information :
- Company : CHU / UVC Brugmann
- Position : 2025-015 Sage-femme - Pool Mobilisable (H/F/X) - 38h - CDI
- Location : Brussels
- Country : BE
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the 2025-015 Sage-femme - Pool Mobilisable (H/F/X) - 38h - CDI job info - CHU / UVC Brugmann Brussels above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies 2025-015 Sage-femme - Pool Mobilisable (H/F/X) - 38h - CDI job info - CHU / UVC Brugmann Brussels in 2025-01-26 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-01-26
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