Graphic Designer

LE TRAVAIL

En tant que graphiste chez Infrabel, tu rejoindras une équipe de 4 créatifs au sein dun département communication dynamique et polyvalent. Tu joueras un rôle clé dans la création de visuels attrayants et percutants contribuant ainsi à atteindre nos objectifs sur diverses plateformes. Tes domaines de responsabilités sont les suivants :

• Respecter la cohérence graphique sur tous les supports.
• Analyser les besoins en communication visuelle, conseiller et offrir des solutions sur mesure.
• Créer des contenus visuels numériques ou non-numériques : social media, newsletter, magazine, livrets, flyers, packagings, etc.
• Créer des animations vectorielles.
• Faire des montages vidéos.
• Maîtriser des projets graphiques depuis le briefing jusquà la livraison finale.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives.
• Respecter les délais et pouvoir sadapter aux priorités changeantes.

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de Bachelier ou de Master en communication visuelle et graphique.
• Une première expérience en tant que graphiste représente un atout mais les jeunes diplômés motivés et proactifs sont également tout à fait éligibles.
• Tu possèdes une connaissance opérationnelle du néerlandais et de langlais.
• Tu as une forte expertise en Adobe CC (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première et After Effect).
• Tu possèdes de solides compétences en typographie et en mise en page.
• Tu as une connaissance des différentes techniques dimpression et de gestion des couleurs.
• Tu montres de lappétence pour le digital et les nouvelles technologies.
• Tu es capable de comprendre les besoins et les attentes de tes clients, détablir une relation de confiance avec eux et de leur fournir des supports graphiques qui répondent à leurs besoins.
• Tu apprécies le travail déquipe et aimes évoluer dans des environnements dynamiques.
• Tu partages tes connaissances et ton expertise auprès des autres membres de lorganisation afin de stimuler linnovation et un environnement dapprentissage continu.
• Tu agis de façon proactive et tu identifies les opportunités damélioration sans nécessairement attendre des directives.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et lenthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que tu puisses trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyage gratuitement en train

LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle linfrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de limpact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture dentreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. Curieux.se den savoir plus ? Clique ici pour plus dinfos. Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et dinclusion. Le télétravail, le développement personnel, lergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DOIS-TU SUIVRE?

Postule en ligne avant le 20/02/2025 en nous faisant parvenir ton CV et ton book graphique > Screening des candidatures > Nous prenons contact avec toi > Test pratique et entretiens de recrutement > Bienvenue chez Infrabel ! Tu es en situation de handicap et tu as besoin dajustements raisonnables pour ton entretien dembauche ? Nhésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE DEMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be Noubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes demploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.