| Functie | Medewerker lokale sociale ontwikkeling |
| Geplaatst | 03 Aug 2026 |
| Verlopen | 02 Sep 2026 |
| Bedrijf | BinHôme |
| Locatie | België | BE |
| Dienstverband | Full Time |
Laatste vacature-informatie van BinHôme voor de functie van Medewerker lokale sociale ontwikkeling. If the Medewerker lokale sociale ontwikkeling vacature in België overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij BinHôme voor de functie van Medewerker lokale sociale ontwikkeling hieronder matcht met jouw profiel.
Bin Hôme is een Openbare dienstverlenende Vastgoedmaatschappij (OVM) die een patrimonium van 2.500 sociale woningen beheert, verspreid over de gemeenten Ukkel en Elsene.
Onze missie is om kansarme mensen een gestructureerde leefomgeving te bieden door hen onder andere fatsoenlijke huisvesting ter beschikking te stellen.
De waarden die ten grondslag liggen aan ons werk zijn integriteit, efficiëntie, openheid, solidariteit en rechtvaardigheid.
Wilt u meewerken aan het beheer van een onderneming met een sociale dimensie? Wilt u kiezen voor de integratie van meer menselijke waarden in de samenleving? Solliciteer dan snel. Functieomschrijving
Als medewerker lokale sociale ontwikkeling maakt u deel uit van een team van zeven medewerkers, waarin u nauw samenwerkt met de maatschappelijk werkers om collectieve oplossingen uit te werken voor de terugkerende problemen die tijdens de individuele begeleiding worden vastgesteld.
Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd van de sociale dienst bent u het aanspreekpunt voor sociale ontwikkeling binnen uw werkgebied.
VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN (NIET-UITPUTTENDE LIJST):
De medewerker lokale sociale ontwikkeling draagt bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van de bewoners, het samenleven en de burgerparticipatie binnen zijn of haar werkgebied.
De prioriteiten voor de interventies worden, in overleg met het diensthoofd van de sociale dienst, bepaald op basis van de vastgestelde behoeften, de strategische doelstellingen van Bin Hôme en de beschikbare middelen.
De belangrijkste opdrachten zijn:
Het versterken van de sociale banden en het bevorderen van de betrokkenheid van de bewoners ; De noden op het terrein voortdurend analyseren om collectieve projecten te ontwikkelen, te coördineren en te evalueren ; De samenwerking tussen bewoners, lokale partners en interne diensten stimuleren ; Deelnemen aan de verschillende activiteiten die overdag en 's avonds worden georganiseerd. De sociale cohesie en de participatie van bewoners bevorderen: De behoeften op het terrein voortdurend analyseren om collectieve projecten te ontwikkelen, te coördineren en te evalueren. De samenwerking tussen bewoners, lokale partners en interne diensten bevorderen. Deelnemen aan de verschillende activiteiten die overdag en 's avonds worden georganiseerd. De gemeenschappelijke en collectieve ruimtes beheren en valoriseren: Instaan voor het beheer van de ruimtes en de opvolging van de gebruiksovereenkomsten. De gebruikers begeleiden. Ontmoetingen en collectieve activiteiten ontwikkelen en stimuleren. Projecten inzake sociale ontwikkeling opzetten, coördineren en aansturen: Sociale ontwikkelingsprojecten uitwerken. Partners mobiliseren en de samenwerking coördineren. Instaan voor de administratieve en budgettaire opvolging van de projecten. Partnerschappen ontwikkelen en coördineren : Optreden als strategische schakel tussen Bin Hôme en de lokale gebiedsdynamieken. Partnerschappen ontwikkelen en netwerken uitbouwen en animeren. Deelnemen aan overlegmomenten. Een transversale benadering van het maatschappelijk werk ontwikkelen: Terugkerende problemen identificeren en de bevindingen van het terrein delen. Analyses en aanbevelingen opstellen. ProfielOPLEIDING
U beschikt over een bachelordiploma in de mens- en sociale wetenschappen, maatschappelijk werk of arbeids- en organisatiepsychologie.
TECHNISCHE VAARDIGHEDEN U beschikt over minstens twee jaar relevante ervaring in sociale ontwikkeling, buurtontwikkeling, projectcoördinatie of territoriale ontwikkeling. U beheerst de MS Office-suite. U hebt ervaring met projectleiding. U hebt ervaring met het leiden en begeleiden van vergaderingen. Ervaring in de sector van de sociale huisvesting is een belangrijke troef. U beheerst het Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Nederlands is een pluspunt. U beschikt over uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden. U hebt kennis van de wetgeving inzake sociale huisvesting of bent bereid deze te verwerven.
GEDRAGSKWALITEITEN U beschikt over sterke sociale vaardigheden en weet zich in uw contacten assertief, rustig en discreet op te stellen. U toont initiatief; U respecteert de afgesproken deadlines ; U bevordert de teamgeest door uw visie en ideeën te delen, actief bij te dragen aan het oplossen van conflicten en een collegiale werksfeer te onderhouden. U bent gemotiveerd en vastberaden, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de ondernomen acties; U beschikt over kennis op het gebied van projectmanagement. Aanbod
U wordt aangesteld in de functie van medewerker lokale sociale ontwikkeling, met het bijbehorende salaris.
De bij Bin Hôme geldende weddeschalen zijn afgestemd op die van de ambtenaren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
VOORDELEN Maaltijdcheques ter waarde van € 8 per gewerkte dag. Een aantrekkelijk verlofsaldo van 33 dagen per jaar 2 sluitingsdagen. Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (vlot bereikbaar: haltes Bascule/Legrand). Mogelijkheid tot een fietsvergoeding (€ 0,27/km). Hospitalisatieverzekering. Groepsverzekering – 3%. Ecocheques- 250 € Flexibele werkuren die een evenwicht tussen privéleven en werk mogelijk maken. Een job binnen een organisatie die uw inzet waardeert. Een dynamisch en gemotiveerd team binnen een organisatie in volle groei. Mogelijkheden tot permanente opleiding Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te verkrijgen via het platform Werkenvoor.be (vroeger Selor). Eindejaarspremie.
SELECTIEPROCEDURE
De procedure omvat een voorselectie op basis van de criteria van deze functiebeschrijving. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan een selectieprocedure binnen de vennootschap Bin Hôme.
Sollicitaties worden pas in de week van 31 augustus 2026 in behandeling genomen.
Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met de dienst Human Resources. Tel.:
E-mail:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Medewerker lokale sociale ontwikkeling at the office België hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
Beschr.: TÜV SÜD is een internationaal keurings- en certificeringsbedrijf dat organisaties ondersteunt op het vlak van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Dankzij onze wereldwijde aanwezigheid combineren...
Beschr.: Daarom kies je voor AGScroll down to find the complete details of the job offer, including experience required and associated duties and tasks.'Supporter van je leven' is niet zomaar een slogan. Het i...
Beschr.: Wat ga je doen:Als nachtverpleegkundige in de mobiele equipe regio Limburg geniet je van de ideale combinatie tussen afwisseling en werkzekerheid. Je ondersteunt verschillende woonzorgcentra binnen de...
Beschr.: KANVAZ staat in voor sociaal wonen in 18 gemeenten in de regio Tienen–Diest–Aarschot. Met een team van ongeveer 80 collega’s, verdeeld over twee kantoren in Tienen en Diest, beheren we meer dan 3.600...
Beschr.: TÜV SÜD is een internationaal keurings- en certificeringsbedrijf dat organisaties ondersteunt op het vlak van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Dankzij onze wereldwijde aanwezigheid combineren...