Laatste vacature-informatie van VAB voor de functie van Manager Learning. If the Manager Learning vacature in Zwijndrecht overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij VAB voor de functie van Manager Learning hieronder matcht met jouw profiel.
VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land. Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. VAB, daar kom je verder mee. Bij VAB doen we ons uiterste best om dé referentie te zijn in onze kernactiviteiten: Pechverhelping, Reisverzekeringen, Rijschool, Tweedehandswagens, Tank- en Laadkaarten, Automotive Services, Technisch Competentiecenter. We zijn een huis van experten en adviseren met kennis van zaken: ervaren, sympathiek en oprecht. VAB zet daarvoor sterk in op een constante evolutie van beleid en processen voor een nog sterkere klantervaring. Om dit mee in goede banen te leiden, willen we ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie . Functieomschrijving De Uitdaging: Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden. Je stimuleert talentontwikkeling op alle niveaus. Je zet partnerships op, bewaakt het opleidingsbudget en meet de impact van L&D-initiatieven op onze organisatie-doelstellingen. Je zorgt dat onze interne communicatie de 'hartslag' van onze organisatie versterkt. Functie:
Strategisch L&D Beleid: Je zet actief in op een vooruitstrevend leerbeleid om een antwoord te bieden op de talentuitdagingen waarvoor VAB staat.
Procesoptimalisatie: Je bent de procesbewaker bij het bespreken, actualiseren en opvolgen van het jaarlijks opleidingsplan van elke aparte BU: collectieve trainingskalender, individueel opleidingsrecht, conformiteit wettelijke verplichtingen, budget, subsidiemogelijkheden…
Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …).
Leercultuur: Je staat in frequente dialoog met de leidinggevenden (op alle niveaus) en met een kritische blik evalueer, ontwikkel en optimaliseer je voortdurend de bestaande processen en leervormen. Je challenget, ondersteunt en geeft strategisch advies.
Kwaliteit: Je stimuleert de opleiders en de coaches, die deel uitmaken van de diverse BU's, om op een didactisch correcte manier en vanuit passie voor het vak de collega's te laten groeien.
Focus op Innovatie: Als specialist inzake leren en ontwikkelen volg je trends op en ben je betrokken in overkoepelende projecten en zet je partnerships op.
Communicatie: Aanvullend heb je steeds voeling met de 'hartslag' van onze organisatie en initieer je op een proactieve manier onze (interne) communicatie naar de medewerkers toe.
Profiel
Opleiding : Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde.
Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…). Je hebt ervaring in projectmanagement en in het mee definiëren van de governance om het strategisch opleidingsplan te realiseren.
Expertise: Vertrouwd met het borgen van het proces van een adequate behoeftedetectie tot validatie van het leereffect. Je initieert daarbij graag nieuwe toepassingen (AI, e-learnings, blended learning, gamification, tooling, …). Strategisch denker, digitaal en data driven, leergierig en pragmatisch.
Change: Je hebt meegewerkt aan meerdere veranderingstrajecten vanuit een matrixwerking. Je werkt hierbij oplossingsgericht en je neemt ownership en zet volop in op stakeholdermanagement.
Communicatie: Je hebt reeds ervaring in het creëren van een heldere, consistente en interactieve informatiestroom om de samenwerking en betrokkenheid te verhogen.
Talen: Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans en Engels.
Aanbod
Sleutelpositie: Een uitdagende strategische functie in een toonaangevende organisatie die klanten- en medewerkerstevredenheid nastreeft.
Impact: Je krijgt de kans om impact te hebben door meerdere werven te leiden.
Innovatie: Ruimte voor initiatief, innovatie en zelfstandigheid, in een veranderend mobiliteitslandschap.
Flexibiliteit: Hybride werkmodel: kantoor in Zwijndrecht met de mogelijkheid om te telewerken.
Aantrekkelijk pakket: competitief salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques, fietslease, groepsverzekering en andere extralegale voordelen.
Job Info:
Bedrijf: VAB
Functie: Manager Learning
Werkplek: Zwijndrecht
Land: BE
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Manager Learning at the office Zwijndrecht hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
DEZE VACATURE IS VERLOPEN (Meer dan 30 dagen geleden).
Zoek naar de nieuwste carrièremogelijkheden op onze
Homepage.
Beschr.: Nippon Shokubai Europe maakt deel uit van de Japanse beursgenoteerde Nippon Shokubai Group, een toonaangevende producent van hoogwaardige chemische producten die inzet op verdere expansie met focus op...
Beschr.: OrganisatieBelow, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.Dit toonaangevend internationaal bedrijf in Zwijndrecht is gespec...
Beschr.: VABFind out more about this role by reading the information below, then apply to be considered.is degrootste mobiliteitsorganisatie van het land. Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en st...