Teamleader Productie (2 ploegen) at Start People Roeselare

Ter versterking van het team in regio Roeselare zijn zij op zoek naar een Teamleader Productie met een passie voor techniek, veiligheid en mensen.

Wat houdt jouw functie in?

• Aansturen van een team: Je begeleidt en ondersteunt een team van operatoren en heftruckchauffeurs, zowel aan de ovens als in de controlekamer.
• Planning en coördinatie: Je zorgt voor een vlotte werkverdeling en prioriteert de taken op basis van de productieplanning. Veiligheid en kwaliteit zijn steeds jouw hoogste prioriteit.
• Opleiding en coaching: Je volgt de uitvoering van de werkinstructies op en stuurt bij waar nodig. Je motiveert jouw team en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Flexibel organiseren: Je speelt vlot in op onverwachte situaties binnen het productieproces en behoudt het overzicht.
• 2-ploegenstelsel: Je werkt afwisselend in een vroege ploeg (6u-14u) en een late ploeg (14u-22u).

Hoe ziet jouw team eruit?

Je komt terecht in een hechte ploeg van ongeveer 8 collega’s, bestaande uit technisch operatoren en heftruckchauffeurs. Je rapporteert rechtstreeks aan de productieverantwoordelijke.

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de milieudienstensector en ontwikkelt innovatieve filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. Met meer dan 450 medewerkers dragen zij elke dag bij aan een schonere en duurzamere wereld.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een A2-diploma (bij voorkeur mechanica of elektromechanica), of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, communiceert vlot en weet mensen te motiveren.
• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en leergierig.
• Je spreekt vlot Nederlands en wat Engels.
• Je beschikt over een heftruckattest of hebt voldoende praktijkervaring.
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsprocedures is een groot pluspunt.

Wat mag jij verwachten van onze klant?

• Een marktconform brutoloon, afhankelijk van jouw ervaring.
• Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar dienst.
• 20 betaalde vakantiedagen + mogelijkheid tot 10 extra onbetaalde verlofdagen, vrij in te plannen (geen collectieve sluiting).
• Extra verlofdagen bij anciënniteit (1 per 5 jaar, tot 3 max).
• Opleidingsmogelijkheden op maat van jouw ambities (min. 4 opleidingsdagen per jaar).
• Bedrijfsactiviteiten en teambuildings – werkplezier gegarandeerd!