Coordinateur.rice pédagogique at Golden Bees

Functieomschrijving:

Laatste vacature-informatie van Golden Bees voor de functie van Coordinateur.rice pédagogique. If the Coordinateur.rice pédagogique vacature in Grimbergen overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.

Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Golden Bees voor de functie van Coordinateur.rice pédagogique hieronder matcht met jouw profiel.

 

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Rejoignez l’acteur de référence de la formation des pouvoirs locaux bruxellois !

L’École Régionale d’Administration Publique (ERAP) accompagne les administrations locales et régionales bruxelloises dans leur recherche d’excellence en matière de gestion publique.

À travers son offre de formations, ses missions de consultance et ses accompagnements en gouvernance, l’ERAP contribue au développement des compétences des agents et à la modernisation de l’action publique.

Afin de renforcer son service pédagogique, nous recherchons un·e Coordinateur·trice pédagogique(M/F/X) passionné·e par la formation pour adultes, les enjeux du management public et l’innovation pédagogique.

Votre rôle

Au sein du service pédagogique, vous participez activement à la conception, au développement et à l’amélioration continue de l’offre de formation de l’ERAP.

Vous êtes à l’écoute des besoins des administrations locales et régionales, développez des dispositifs de formation adaptés aux réalités du terrain et veillez à la qualité des programmes proposés.

Dans un premier temps, vous jouerez principalement un rôle clé dans le développement du programme SPARK, parcours en management public destiné aux cadres supérieurs des administrations localesbruxelloises. 

Vos missions

Concevoir et faire évoluer l’offre de formation

• 
  
•  Rencontrer les responsables politiques, les cadres administratifs, les directions et les responsables formation afin d’identifier leurs besoins.
  
•  Analyser les enjeux, les attentes et les réalités du terrain.
  
•  Concevoir de nouveaux programmes et adapter les formations existantes.
  
•  Définir les approches pédagogiques, les méthodologies et les profils des formateurs et formatrices.
  
•  Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres reçues.
  

 

Garantir la qualité pédagogique

• 
  
•  Accompagner les formateurs et formatrices avant et après les formations.
  
•  Veiller à l’adéquation des prestations avec les objectifs fixés.
  
•  Évaluer la qualité pédagogique et organisationnelle des dispositifs proposés.
  
•  Analyser les retours des participants.
  
•  Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions d’amélioration.
  

Contribuer au développement de l’ERAP

• 
  
•  Présenter vos projets auprès du responsable du service pédagogique et de la direction.
  
•  Participer à l’évolution stratégique de l’offre de formation.
  
•  Assurer la circulation de l’information entre les administrations partenaires et l’ERAP.
  
•  Développer des synergies avec le service « Soutien à la gouvernance », notamment autour des formations en management public.
  
•  Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’évolution des pratiques de formation.
  

Votre profil

Vos compétences comportementales

• 
  
•  Analyser : vous analysez rapidement les besoins et les enjeux d’un environnement professionnel.
  
•  Structurer son travail : vous faites preuve de rigueur et organisez efficacement votre travail et vos priorités.
  
•  Communiquer : vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
•  Développer une vision : vous êtes capable de prendre de la hauteur et de contribuer à une vision de développement à moyen et long terme.
  
•  Gérer ses émotions : vous faites preuve de flexibilité et gardez votre efficacité dans un environnement dynamique.
  

Vos compétences techniques et votre expérience

• 
  
•  Vous êtes titulaire d’un master, idéalement dans le domaine des sciences humaines.
  
•  Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans la formation pour adultes.
  
•  Vous vous intéressez aux innovations pédagogiques, au digital learning et aux nouvelles technologies appliquées à l’apprentissage.
  
•  Une expérience ou une connaissance du management public constitue un atout important.
  
•  Une bonne compréhension du fonctionnement des administrations publiques locales est un réel avantage.
  
•  Vous êtes capable de travailler oralement en français et en néerlandais.
  
•  Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
  
•  Vous maîtrisez l’environnement Windows et Microsoft Office.
  

Ce que nous vous offrons

• 
  
•  Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  
•  Une fonction variée, stimulante et porteuse de sens au service du secteur public bruxellois.
  
•  L’opportunité de contribuer directement au développement des compétences des acteurs publics.
  
•  Un environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe engagée et dynamique.
  
•  Un salaire mensuel brut compris entre 4.000 € et 5.600 €, selon votre expérience et votre profil.
  
•  Un 13e mois et un double pécule de vacances.
  
•  Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 €.
  
•  Une assurance hospitalisation.
  
•  Un smartphone professionnel avec abonnement Business Mobile International.
  
•  Un ordinateur portable.
  
•  Après votre période d’intégration, la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, assortie d’une prime de télétravail.
  
•  Le remboursement intégral de votre abonnement STIB et/ou une intervention dans d’autres modes de déplacement (abonnement SNCB, vélo, voiture personnelle).
  
•  Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire flexible, au télétravail et à minimum 35 jours de congé par an.
  
•  De réelles possibilités de développement professionnel et de formation continue.
  

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation à l’attention de M. Arnaud DAUGNAIX, Responsable du service de coordination pédagogique, à l’adresse via le bouton postuler, au plus tard le 25 août 2026.

 

Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront invité·e·s à participer à une épreuve écrite durant la semaine du 7 septembre 2026. Les personnes ayant obtenu au moins 60 % des points seront conviées à un entretien oral durant les 22, 23 ou 24 septembre 2026.

 

Plus d’infos :​   

L’ERAP accueille la diversité et promeut l’égalité des chances. xirbnpk  

Vous présentez un handicap ou une particularité médicale nécessitant l’adaptation de notre procédure de sélection et ou la mise à disFunctie d’outils spécifiques ? 

N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons envisager ensemble des pistes de solution.

Job Info:

• Bedrijf: Golden Bees
• Functie: Coordinateur.rice pédagogique
• Werkplek: Grimbergen
• Land: BE

Hoe te solliciteren:

Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Coordinateur.rice pédagogique at the office Grimbergen hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.

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