Functieomschrijving:
Laatste vacature-informatie van KRC Genk voor de functie van HR Business Partner Frans/Nederlands. If the HR Business Partner Frans/Nederlands vacature in Genk overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij KRC Genk voor de functie van HR Business Partner Frans/Nederlands hieronder matcht met jouw profiel.
Ook achter de schermen bouwen we aan een cultuur die ambitie koppelt aan ondersteuning, en waar medewerkers kunnen uitgroeien tot de beste versie van zichzelf.
While professional experience and qualifications are key for this role, make sure to check you have the preferable soft skills before applying if required.
Om die visie verder te versterken, zoeken we een HR Business Partner die onze topsportcultuur mee vertaalt naar een krachtig, modern en mensgericht HR-beleid.
Functieomschrijving In deze rol geef je mee richting aan een professioneel HR-beleid dat écht werkt in de praktijk. Samen met de Chief Legal Officer, payroll, directie en leidinggevenden vorm je een hecht team dat de organisatie elke dag sterker maakt. Externe partners zoals het sociaal secretariaat, preventiediensten en juridische adviseurs reken je tot je vaste sparringpartners.
Je houdt de vinger aan de polst van de arbeidswetgeving en sociale regelgeving.
Nieuwe regels vertaal je naar duidelijke processen en werkbare policies.
Compliance zal door jou een vanzelfsprekendheid worden.
HR Beleid | Performance | Talent
Vorm geven aan ons HR beleid, het actualiseren ervan en lanceren binnen de organisatie.
Je laat onze leidinggevende mee groeien door je coaching in people management. Profiel Een bachelor of master in HR, rechten, psychologie of een gelijkaardige richting vormt je basis binnen deze rol, aangevuld met zeker 5 jaar ervaring binnen HR.
5 tot 8 jaar ervaring met een operationele HR-achtergrond.
~ Praktische kennis van arbeidsrecht en HR- Compliance
Grondige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Inzicht in HR- processen en modern HR beleid.
Ervaring met performancemanagement & organisatieontwikkeling
Binnen deze functie zijn we op zoek naar iemand met een uitgesproken hands- on mentaliteit, iemand die HR- projecten op poten wil zetten en die deze op maat van onze organisatie vorm zal geven. Je bent analytische, resultaatgericht en hebt een onwrikbare integriteit. xirbnpk
Verder kom je terecht in een functie waar je samen met onze Chief Legal Officer de koers van het HR team zal bepalen. Bedrijfswagen & tankkaart
Job Info:
- Bedrijf: KRC Genk
- Functie: HR Business Partner Frans/Nederlands
- Werkplek: Genk
- Land: BE
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie HR Business Partner Frans/Nederlands at the office Genk hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
Volgende Pagina »