Functieomschrijving:
Laatste vacature-informatie van Adecco voor de functie van HR Director CDI. If the HR Director CDI vacature in Liege overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Adecco voor de functie van HR Director CDI hieronder matcht met jouw profiel.
Votre rôle chez nous;
Membre à part entière du Comité de Direction, et en lien direct avec le Conseil d'Administration, vous définissez, portez et déployez notre stratégie RH afin de soutenir durablement la performance globale de l'organisation.
À la fois stratège et acteur rice de terrain, vous fédérez, structurez et faites évoluer l'ensemble des activités RH : recrutement, développement des talents, administration du personnel, rémunération, dialogue social et accompagnement du changement. Vous êtes un pilier de confiance, un point de repère pour les équipes et un partenaire clé pour la direction.
Vos responsabilités clés
Partenaire stratégique & communicant e
• Être un e véritable Business Partner du Comité de Direction et du Conseil d'Administration.
• Accompagner et conseiller les responsables de département dans leurs enjeux RH quotidiens.
• Assurer un rôle d'interface fluide entre les collaborateurs et la direction, en veillant à une communication claire, transparente et cohérente.
• Initier et piloter des projets RH modernes et créateurs de valeur.
• Assurer une veille juridique active et informer la direction des évolutions légales impactant l'organisation.
Recrutement, talents & développement
• Anticiper les besoins RH via une gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des carrières.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration, avec l'ambition d'attirer des profils de qualité, alignés avec nos valeurs et notre culture.
• Déployer une politique proactive de gestion et de rétention des talents.
• Structurer et superviser l'évaluation des performances et traduire les résultats en plans d'actions concrets.
• Développer les compétences et coordonner les formations, en garantissant le respect des obligations réglementaires.
Administration, rémunération & pilotage
• Superviser l'administration du personnel et garantir la qualité des processus RH.
• Veiller au bon déroulement de la paie en Belgique, au Luxemburg et en Frankrijk, ainsi qu'à la gestion des avantages extralégaux.
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale et les systèmes de bonus.
• Suivre la classification des fonctions et maintenir des descriptions de fonction actualisées.
• Mettre en place et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
• Élaborer, suivre et maîtriser le budget RH.
Politiques, conformité & qualité
• Garantir le respect des obligations légales et des normes sectorielles.
• Rédiger, mettre à jour et veiller à l'application des politiques et procédures RH.
• S'assurer du respect des politiques Qualité, Sécurité et Hygiène.
Climat social & culture
• Porter et faire vivre nos valeurs et notre culture d'entreprise.
• Participer activement au CPPT, avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux.
• Encourager un dialogue social constructif et durable avec les collaborateurs et leurs représentants.
Leadership de l'équipe RH
• Organiser, structurer et soutenir l'équipe RH au quotidien.
• Accompagner le développement des compétences via des entretiens de développement et des objectifs clairs.
• Veiller à la montée en expertise continue de l'équipe, notamment sur les évolutions légales.
• Favoriser une communication ouverte, fluide et bienveillante au sein de l'équipe.
ProfilLe profil que nous recherchons
• Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
• Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans une fonction similaire.
• Vous savez concilier excellence opérationnelle et vision stratégique.
• Vous êtes à l'aise dans les contextes de transformation, de croissance ou de gestion de situations complexes.
• Vous êtes animé e par les relations humaines et reconnu e pour vos qualités de communication, d'écoute, de négociation et votre assertivité.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, rigoureux se et doté e d'un excellent esprit d'analyse.
• Vous êtes autonome, fédérateur rice et capable de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
• Vous possédez de solides compétences en leadership et en coaching.
• Vous appréciez les environnements multiculturels et à taille humaine.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ; la connaissance de l'allemand est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge ; les législations Luxemburgeoise et/ou française sont un plus.
• Vous êtes flexible et acceptez de vous déplacer un jour par semaine au Luxemburg.
OffreCe que nous vous offrons
• Une opportunité de rejoindre une entreprise belge reconnue, aux valeurs fortes et à l'histoire solide.
• Un rôle clé, stratégique et à fort impact, au cœur des décisions de l'entreprise.
• Un environnement de travail dynamique, humain et collaboratif.
• Un CDI à temps plein (statut indépendant envisageable).
• Une rémunération attractive, complétée par une voiture de société, un bonus et divers avantages extralégaux.
• De la flexibilité organisationnelle, avec la possibilité de télétravailler environ un jour par semaine.
Vous vous retrouvez pleinement dans ce rôle? N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature par mail ou via le lien "postuler". Confidentialité garantie.
Au plaisir, Vanessa Bourguignon.
Job Info:
- Bedrijf: Adecco
- Functie: HR Director CDI
- Werkplek: Liege
- Land: BE
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie HR Director CDI at the office Liege hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
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