Laatste vacature-informatie van HR talents voor de functie van Talent Manager. If the Talent Manager vacature in Brussels overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij HR talents voor de functie van Talent Manager hieronder matcht met jouw profiel.
Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Please read the following job description thoroughly to ensure you are the right fit for this role before applying. Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Dan is deze opportuniteit in Brussel iets voor jou. Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor diverse white collar profielen Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie Je rekruteert voor uiteenlopende functies: van junior profielen tot managementniveau net onder C-level Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en durft kritisch mee te denken om de juiste hiringbeslissingen te nemen Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak Je schrijft en publiceert vacatures via de bedrijfswebsite en LinkedIn Je gaat actief sourcen en netwerken om sterke kandidaten aan te trekken Je beheert en analyseert recruitmentdata en reporting om processen verder te optimaliseren Je werkt mee aan projecten rond procesverbetering, sourcingstrategieën, succession planning en AI binnen recruitment Je draagt actief bij aan een inclusieve en diverse aanwervingsaanpak Je werkt nauw samen met HR Business Partners en Centers of Expertise zoals Talent, Learning & Reward Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment of talent acquisition Je hebt een blijvende passie voor recruitment en haalt energie uit het vinden van de juiste match Je hebt ervaring met uiteenlopende white collar profielen en verschillende senioriteitsniveaus Je neemt ownership en werkt proactief Je bent analytisch sterk en werkt graag data-driven Je durft stakeholders uit te dagen en kan overtuigend adviseren Je combineert professionaliteit met een sterke business mindset Je denkt kritisch mee over processen en verbeteringen Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een interne recruitmentomgeving Je communiceert vlot in het Engels Je spreekt bijna perfect Frans (franstalige profielen ga je ook plaatsen) Je bent ambitieus, nauwkeurig en hands-on Je hebt aandacht voor inclusie en diversiteit Een strategische recruitmentrol met veel autonomie xirbnpk en impact Een internationale werkomgeving met moderne HR-visie Hybride werken met hoofdkantoor in Brussel (vlot bereikbaar via de E40) Een mensgerichte bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief en groei De kans om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van talent acquisition Een aantrekkelijk salarispakket tussen 4.000 en 5.000 euro bruto / maand afhankelijk van ervaring Elektrische bedrijfswagen of mobiliteitsbudget Bonusregeling van 8% met stretchmogelijkheden tot 14% Maaltijdcheques van €10 per dag Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering Nettovergoeding 32 verlofdagen 5 extra onbetaalde verlofdagen Flexibele werkregeling en mogelijkheid tot maximaal 3 dagen thuiswerk na inwerkperiode Procesoptimalisatie, Business, Werving en selectie, Planning, Engelse taal, Rapporteren, Frans, Frans, Netwerken, Consulting, Financiën, Marketing
Job Info:
Bedrijf: HR talents
Functie: Talent Manager
Werkplek: Brussels
Land: BE
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Talent Manager at the office Brussels hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
DEZE VACATURE IS VERLOPEN (Meer dan 30 dagen geleden).
Zoek naar de nieuwste carrièremogelijkheden op onze
Homepage.
Beschr.: Functie description Business unit CEO Office - CEO Office Functietitel Business Manager - CEO Office Contract type Temporary Contract duration 6 to 8 months Candriam Group Presentation Candriam is a...
Beschr.: Satellite Industries is a family-owned global leader in portable sanitation and mobile solutions. Following recent strategic acquisitions, the Bedrijf has experienced rapid expansion in Europe. It now...
Beschr.: De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stel...
Beschr.: Daarom kies je voor AGScroll down to find an indepth overview of this job, and what is expected of candidates Make an application by clicking on the Apply button.Werken in de verzekeringssector, da's...