Learning & Development Manager at HR-Specialist

Job Description:

Latest job information from HR-Specialist for the position of Learning & Development Manager. If the Learning & Development Manager vacancy in Zaventem matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.

Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at HR-Specialist for the position of Learning & Development Manager below matches your qualifications.

Onze klant is een organisatie gevestigd op Brussels Airport die een breed gamma aan opleidingen ontwikkelt en aanbiedt: luchthaventveiligheid, immersieve modules, digital learning en soft skills.
Het bedrijf groeit snel, investeert in innovatieve technologieën en werkt met een Experience Center om moderne en praktijkgerichte leerervaringen te creëren.

• Een omgeving waar pedagogische innovatie, digitalisering en praktijk samenkomen.
• Een directe impact op de kwaliteit en veiligheid van de operaties.
• Een wendbare structuur waar ideeën echt gehoord en getest worden.

De functie komt vrij ter vervanging.
De organisatie wil versterken op:
• de samenhang van het opleidingsportfolio,
• de pedagogische kwaliteit,
• innovatie en governance rond learning development,
• en het leiderschap binnen het Learning & Experience-team.

Jouw rol is essentieel om structuur, richting en evolutie te brengen in alle ontwikkelingsactiviteiten.

Je combineert product ownership, pedagogische innovatie, operationele betrokkenheid en teamleiding.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

• De globale visie op het portfolio uitdragen: samenhang, evolutie, innovatie en compliance.
• Nieuwe programma’s en formats ontwikkelen (klassikaal, digitaal, blended, immersief).
• Pedagogische standaarden, kwaliteit, documentatie en audit readiness bewaken.
• Het werk van een team van 3 personen organiseren: prioriteiten, methodes, projectopvolging en deadlines.
• Learning designers begeleiden, coachen en ondersteunen.
• Zelf bijdragen aan bepaalde inhoud: ontwerp, review, digital learning, complexe projecten.
• Nauw samenwerken met commerciële teams, operations, experts en trainers.
• Klantgesprekken voeren om noden te begrijpen, haalbaarheid te beoordelen en oplossingen mee te bouwen.
• Nieuwe technologieën testen en integreren: VR, AR, simulatie, gamification.
• Processen structureren, traceerbaarheid verzekeren, rapportering en analyses opmaken.

Bijvoorbeeld, wanneer er een operationeel probleem opduikt, zoals een verminderde beheersing van winterprocedures, dan:

• Begeleid je de commercieel verantwoordelijke om de behoefte van de klant te analyseren in functie van deze problematiek.
• Zoek en contacteer je een expert in winteroperaties (zoals in dit voorbeeld).
• Bepaal je samen met de expert de kerninformatie en de kritieke handelingen.
• Vertaal je dit naar een duidelijk leertraject.
• Stuur je de interne productie aan (digitalisering, aviation, soft skills).

Resultaat: een bruikbare, moderne en onmiddellijk toepasbare module.

• Je coacht en begeleidt een team van drie learning designers en trainers met diverse expertises.
• Je staat in direct contact met de directie, die betrokken is en sterk inzet op innovatie.

  
  

Job Info:

• Company: HR-Specialist
• Position: Learning & Development Manager
• Work Location: Zaventem
• Country: BE

How to Submit an Application:

After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Learning & Development Manager at the office Zaventem above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.